La Comisión de VASAP ayuda a que las personas que han tenido problemas con el alcohol reciban apoyo y supervisión. Los empleados que trabajan en estos programas tienen que prometer que harán su trabajo correctamente antes de empezar.
Es como un equipo de entrenadores que se aseguran de que los jugadores sigan las reglas y mejoren su juego, pero en este caso, se trata de ayudar a las personas a manejar su relación con el alcohol.
Imagina que Juan ha tenido problemas con el alcohol y ha sido asignado a un programa de VASAP. Antes de que su case manager, Ana, pueda ayudarlo, debe hacer un juramento para asegurarse de que se tomará en serio su trabajo y apoyará a Juan en su proceso de recuperación.
1988, cc. 781, 859, 888; 1990, cc. 1, 317; 1992, c. 560; 1993, c. 757; 2003, c. 885 ; 2005, c. 758 ; 2009, cc. 813 , 840 ; 2018, c. 576 . Va. Code § 18.2-271.3 - Repealed. Repealed by Acts 1999, c. 734 . Va. Code § 18.2-271.4 - Oath of office. Every case manager, and any other employee who is designated by the director of any VASAP-certified local alcohol safety action program operated pursuant to this article to provide probation and related services, shall take an oath of office as prescribed in § 49-1 , by a person authorized to administer oaths pursuant to § 49-3 , before entering the duties of his office. 2001, cc. 380 , 396 .
La Comisión de VASAP es un grupo en Virginia que se encarga de supervisar programas que ayudan a personas con problemas de alcohol. Su objetivo es mejorar la seguridad y ayudar a la gente a cambiar su comportamiento.
Los case managers y empleados designados por el director de un programa VASAP deben tomar un juramento antes de comenzar su trabajo para asegurar que cumplirán con sus responsabilidades.
Si un empleado no toma el juramento de oficina, no puede comenzar a trabajar en su puesto dentro del programa VASAP, ya que este juramento es un requisito previo para asumir sus funciones.
¿Necesita ayuda para analizar su caso?
Seguir Investigando →