Esta ley dice que una corporación tiene una relación de jefe y empleado no solo con sus propios trabajadores, sino también con los empleados de otras corporaciones que controla. Es como si un dueño de una tienda también pudiera decirle a los empleados de otra tienda que tiene que hacer ciertas cosas.
Imagina que Juan tiene una empresa de tecnología llamada TechSol y también posee otra empresa de diseño llamada Creativa. Según esta ley, los empleados de TechSol y los de Creativa están bajo la misma relación de trabajo, así que Juan puede darles instrucciones a ambos grupos como si fueran parte del mismo equipo.
Fuente: Texas Property Code — 121.002
Significa que una corporación tiene la mayoría de los derechos de voto en otra, lo que le permite tomar decisiones sobre cómo se opera esa otra empresa.
Los empleados de las corporaciones controladas tienen una relación laboral similar a la de los empleados de la corporación que los controla, lo que puede afectar sus derechos y obligaciones.
Sí, esta ley se aplica a las corporaciones que tienen control sobre otras, ya sea directa o indirectamente.
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