Cada año, los jefes de un departamento en Texas tienen que evaluar cómo trabaja cada empleado. Esto ayuda a decidir quién merece un aumento de sueldo según su rendimiento.
Imagina que Ana trabaja en el departamento de parques de Texas. Cada año, su jefe revisa cuánto ha cumplido con sus tareas y le da una calificación. Si Ana tiene un buen resultado, puede recibir un aumento en su salario.
Fuente: Texas Parks and Wildlife Code — 11.024
El rendimiento se mide a través de un sistema establecido que evalúa tareas específicas que deben cumplir los empleados.
Sí, todos los empleados del departamento son evaluados anualmente según este sistema.
La ley no menciona penalidades específicas, pero un bajo rendimiento podría afectar las oportunidades de aumento salarial.
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