Si tienes un problema en el trabajo, como acoso, tienes un tiempo limitado para quejarte. Normalmente, son 180 días, pero si es acoso sexual, tienes 300 días para hacerlo.
María, que trabaja en una oficina, sufrió acoso laboral el 1 de enero. Tiene hasta el 30 de junio para presentar una queja. Sin embargo, si se trata de acoso sexual, tiene hasta el 28 de octubre para hacerlo.
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Fuente: Texas Labor Code — 21.202
Si no presentas tu queja dentro del plazo establecido, la comisión la desestimará y no podrás seguir con el proceso.
El acoso sexual incluye situaciones donde alguien te hace comentarios inapropiados o te toca sin tu consentimiento. Si no estás segura, es bueno consultar a un experto.
Debes presentar tu queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Texas o una entidad similar en tu área.
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