Texas — 21.201
Presentación de Quejas por Prácticas Laborales Injustas en Texas
📖 Explicación Simple
Si alguien te trata mal en el trabajo, puedes escribir una queja. Tienes que decir qué pasó y cuándo, y firmar que es verdad.
💡 Es como cuando en la escuela alguien te molesta y decides contarle a un maestro. Tienes que explicar qué pasó para que te ayude.
🎯 Ejemplo Práctico
María trabaja en una tienda y su jefe la acosa verbalmente desde hace meses. Ella decide presentar una queja ante la comisión laboral, explicando los detalles y firmando un documento que dice que es cierto. Después de presentar su queja, el jefe recibe una copia para que sepa que hay un problema.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 21.201. FILING OF COMPLAINT; FORM AND CONTENT; SERVICE.
(a) A person claiming to be aggrieved by an unlawful employment
practice or the person's agent may file a complaint with the
commission.
(b) The complaint must be in writing and made under oath.
(c) The complaint must state:
(1) that an unlawful employment practice has been
committed;
(2) the facts on which the complaint is based, including
the date, place, and circumstances of the alleged unlawful employment
practice; and
(3) facts sufficient to enable the commission to identify
the respondent.
(d) The executive director or the executive director's designee
shall serve the respondent with a copy of the perfected complaint not
later than the 10th day after the date the complaint is filed.
Statute text rendered on: 1/1/2025 - 31 -
LABOR CODE
(e) A complaint may be amended to cure technical defects or
omissions, including a failure to verify the complaint or to clarify
and amplify an allegation made in the complaint.
(f) An amendment to a complaint alleging additional facts that
constitute unlawful employment practices relating to or arising from
the subject matter of the original complaint relates back to the date
the complaint was first received by the commission.
(g) If a perfected complaint is not received by the commission
within 180 days of the alleged unlawful employment practice or, for a
complaint alleging sexual harassment, within 300 days of the alleged
sexual harassment, the commission shall notify the res
Fuente: Texas Labor Code — 21.201
❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué debo hacer si creo que me han tratado mal en el trabajo?
Debes presentar una queja por escrito. Asegúrate de incluir detalles sobre lo que ocurrió y firmar que es verdad.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una queja?
Tienes 180 días desde que ocurrió el problema, o 300 días si es por acoso sexual.
¿Qué pasa después de que presento la queja?
La comisión te enviará una notificación y se encargará de investigar tu queja.
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