Si un jefe o supervisor ve que alguien está haciendo algo malo, como acosar a un compañero, y no hace nada, eso es ilegal. Los jefes deben actuar rápido para detener el acoso y proteger a sus empleados.
Imagina que en una oficina, Juan le hace comentarios inapropiados a Ana. Si el jefe se entera y no toma medidas para detenerlo, está rompiendo la ley. Ana tiene derecho a que su jefe actúe para protegerla.
Fuente: Texas Labor Code — 21.142
Primero, intenta hablar con tu supervisor o el departamento de recursos humanos. Si no toman medidas, puedes buscar ayuda legal o contactar a una organización que apoye a las víctimas de acoso.
El acoso sexual puede incluir comentarios inapropiados, tocamientos no deseados o cualquier conducta que haga que un empleado se sienta incómodo o amenazado.
Si tu jefe no actúa después de que le reportaste el acoso, podría estar cometiendo una práctica laboral ilegal según la ley de Texas. Es importante documentar todo y buscar asesoría legal.
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