Esta ley dice que no se puede discriminar a alguien por cómo tiene su cabello, especialmente si su estilo de cabello está relacionado con su raza. Por ejemplo, si alguien lleva trenzas o rastas, no deberían ser tratados de manera injusta por eso.
Imagina que Ana trabaja en una oficina y le gusta llevar trenzas. Su jefe le dice que no puede usar ese estilo porque no es 'profesional'. Ana podría decir que eso es injusto, ya que su cabello es parte de su identidad y la ley la protege.
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Fuente: Texas Labor Code — 21.1095
Estilos como trenzas, rastas y giros están protegidos. La ley reconoce que estos estilos están relacionados con la raza de una persona.
Puedes presentar una queja ante la Comisión de Oportunidades de Empleo de Texas o buscar asesoría legal para entender tus derechos.
Sí, la ley se aplica a todos los empleadores, sindicatos y agencias de empleo en Texas.
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