Esta ley dice que no se puede discriminar a las personas solo por ser mayores de 40 años. Si tienes esta edad o más, tienes derechos especiales en el trabajo.
Imagina que Laura, de 45 años, solicita un trabajo y es rechazada porque el gerente prefiere a personas más jóvenes. Según esta ley, Laura puede presentar una queja porque su edad no debería ser motivo para no contratarla.
Fuente: Texas Labor Code — 21.101
Significa tratar a alguien de manera injusta solo por su edad. Esta ley protege a personas mayores de 40 años de este tipo de trato en el trabajo.
Las personas que tienen 40 años o más están protegidas de la discriminación por edad en el ámbito laboral en Texas.
Si crees que has sido discriminado, puedes presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo o buscar asesoría legal.
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