Esta ley dice que un jefe o sindicato no puede tratar de obstaculizar el trabajo de las personas que investigan problemas laborales. Si lo hacen, están rompiendo la ley.
Imagina que Juan trabaja en una fábrica y reporta condiciones peligrosas a la comisión de trabajo. Si su jefe, en lugar de corregir el problema, intenta asustar a Juan para que no hable más, estaría violando esta ley.
Fuente: Texas Labor Code — 21.057
Geistferir significa tratar de detener o complicar el trabajo que la comisión hace para proteger los derechos de los trabajadores. Esto puede incluir intimidación o amenazas.
La ley prohíbe a empleadores, sindicatos y agencias de empleo interferir con el trabajo de la comisión laboral.
Si sientes que tu empleador o sindicato está interfiriendo en tu derecho a reportar problemas laborales, puedes presentar una queja ante la comisión laboral.
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