Esta ley dice que las agencias que ayudan a encontrar trabajo no pueden tratar a las personas de forma injusta. No pueden decidir a quién ayudar por cosas como su raza, edad o si tienen alguna discapacidad.
Imagina que Ana va a una agencia de empleo buscando trabajo. La agencia decide no ayudarla porque es mujer y tiene 40 años. Esto es ilegal y Ana puede presentar una queja porque la agencia no la trató de manera justa.
Fuente: Texas Labor Code — 21.052
La ley prohíbe discriminar por raza, color, discapacidad, religión, sexo, origen nacional o edad al referir personas para empleo.
Si crees que has sido discriminado, puedes presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Texas.
Sí, esta ley aplica a todas las agencias de empleo en Texas que ayudan a las personas a encontrar trabajo.
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