Esta ley asegura que el gobierno y sus empleados no pueden discriminar a nadie en el trabajo. Si alguien se siente tratado injustamente, puede buscar ayuda. Además, no afecta los beneficios que una persona con discapacidad puede recibir.
Imagina que Ana, que trabaja en una oficina del gobierno, se da cuenta de que su compañero Luis no fue contratado solo porque no tiene una discapacidad. Ana puede informar esto porque la ley dice que todos deben ser tratados por igual sin importar sus diferencias.
Fuente: Texas Labor Code — 21.005
Significa que ninguna persona debe ser tratada de manera injusta en su trabajo por razones como su origen, género o discapacidad. Todos tienen derecho a un trato igual.
Sí, la ley asegura que las personas no sean discriminadas por no tener una discapacidad. Sin embargo, no pueden hacer reclamaciones basadas solo en eso.
Si un gobierno o agencia no cumple con estas normas de no discriminación, puede enfrentar consecuencias legales, aunque el texto no especifica penalidades concretas.
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