Cada dos años, el gobierno de Texas revisa cuántas personas de diferentes razas y géneros trabajan en el estado. Esto ayuda a entender si todos tienen las mismas oportunidades de empleo.
Imagina que en una empresa grande de Austin llamada 'TexTech', el gobierno revisa cuántos empleados son blancos, negros, hispanos, hombres y mujeres. Si descubren que hay muy pocas mujeres en puestos técnicos, pueden trabajar para cambiar eso y ofrecer más oportunidades.
Fuente: Texas Labor Code — 21.0035
Es importante porque ayuda a identificar desigualdades en el empleo y a crear políticas que promuevan la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Esta información se reporta cada dos años al gobernador y a la legislatura de Texas.
Se incluyen Caucasianos, Africanos Americanos, Hispanoamericanos, hombres y mujeres, así como diferentes categorías de empleo.
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