Texas — 21.002[1/2]
Definiciones de Ayudas y Servicios en el Código Laboral de Texas
📖 Explicación Simple
Esta sección explica qué significa tener discapacidades y cómo las personas pueden recibir ayuda en el trabajo. También habla sobre qué es un quejoso, que es la persona que reclama algo legalmente.
💡 Es como cuando en un partido de fútbol, el entrenador adapta las posiciones de los jugadores para que todos tengan la oportunidad de jugar bien, independientemente de sus habilidades individuales.
🎯 Ejemplo Práctico
Imagina que Ana, quien tiene problemas de audición, trabaja en una oficina. Su empleador le proporciona un intérprete de señas para que pueda participar en las reuniones. Esto asegura que Ana pueda realizar su trabajo de manera eficiente, igual que sus compañeros.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 21.002. DEFINITIONS. In this chapter:
(1) "Auxiliary aids and services" includes:
(A) qualified interpreters or other effective methods
of making aurally delivered materials available to individuals with
hearing impairments;
(B) qualified readers, taped texts, or other effective
methods of making visually delivered materials available to
individuals with visual impairments;
(C) acquisition or modification of equipment or
devices; and
(D) services and actions similar to those described by
Paragraphs (A)-(C).
(2) "Bona fide occupational qualification" means a
Statute text rendered on: 1/1/2025 - 3 -
LABOR CODE
qualification:
(A) reasonably related to the satisfactory performance
of the duties of a job; and
(B) for which a factual basis exists for the belief
that no person of an excluded group would be able to satisfactorily
perform the duties of the job with safety or efficiency.
(3) Repealed by Acts 2003, 78th Leg., ch. 302, Sec. 4(2).
(4) "Complainant" means an individual who brings an action
or proceeding under this chapter.
(5) "Demonstrates" means meets the burdens of production
and persuasion.
(6) "Disability" means, with respect to an individual, a
mental or physical impairment that substantially limits at least one
major life activity of that individual, a record of such an
impairment, or being regarded as having such an impairment. The term
does not include:
(A) a current condition of addiction to the use of
alcohol, a drug, an illegal substance, or a federally co
Fuente: Texas Labor Code — 21.002[1/2]
❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué son las ayudas y servicios auxiliares?
Son recursos como intérpretes o tecnologías que ayudan a las personas con discapacidades a acceder a la información y participar en el trabajo.
¿Qué significa discapacidad según esta ley?
Discapacidad se refiere a una condición mental o física que limita significativamente las actividades importantes de una persona, pero no incluye ciertas adicciones o enfermedades contagiosas.
¿Quién puede ser un quejoso?
Un quejoso es cualquier persona que presenta una queja o acción legal bajo las normas de esta ley, buscando justicia por alguna situación laboral.
🔍 Buscar en FlawFinder
Explore esta ley y leyes relacionadas en FlawFinder:
¿Enfrenta Cargos Criminales?
Obtenga un análisis gratuito y confidencial de su caso en minutos. Sin compromiso.
🟡 OBTENER MI REPORTE GRATIS