Geistpretación de la Definición de Discapacidad en el Código Laboral de Texas

📖 Explicación Simple

La ley dice que la discapacidad incluye no solo problemas de salud permanentes, sino también aquellos que aparecen y desaparecen. Además, no se deben considerar los tratamientos que ayudan a mejorar una discapacidad a la hora de evaluarla.

💡 Es como si tuvieras un coche que a veces no arranca. Aunque le pongas gasolina o le hagas mantenimiento, el problema sigue ahí cuando no funciona. Así es como se ve una discapacidad: puede que haya momentos en que no se note, pero eso no significa que no exista.

🎯 Ejemplo Práctico

Imagina a Laura, quien tiene un trastorno de ansiedad que a veces le impide salir de casa. Aunque tome medicamentos que le ayudan, durante sus episodios, su vida se ve muy limitada. Esta ley asegura que su situación sea considerada como una discapacidad, incluso si hay tratamientos disponibles.

📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)

Sec. 21.0021. CONSTRUCTION OF CERTAIN DEFINITIONS. (a) The term "disability": (1) shall be construed in favor of broad coverage of individuals under Subchapters B and C, to the maximum extent allowed under those subchapters; and (2) includes an impairment that is episodic or in remission that substantially limits a major life activity when active. (b) The determination of whether an impairment substantially limits a major life activity must be made without regard to the ameliorative effects of mitigating measures, including: (1) medication, medical supplies, medical equipment, medical appliances, prosthetic limbs and devices, hearing aids, cochlear implants and other implantable hearing devices, mobility devices, and oxygen therapy equipment; (2) devices that magnify, enhance, or otherwise augment a visual image, other than eyeglasses and contact lenses that are intended to fully correct visual acuity or eliminate refractive error; Statute text rendered on: 1/1/2025 - 6 - LABOR CODE (3) the use of assistive technology; (4) reasonable accommodations and auxiliary aids or services; and (5) learned behavioral or adaptive neurological modifications. Added by Acts 2009, 81st Leg., R.S., Ch. 337 (H.B. 978), Sec. 2, eff. September 1, 2009.

Fuente: Texas Labor Code — 21.0021

❓ Preguntas Frecuentes

¿Qué se considera una discapacidad según esta ley?

Se considera discapacidad cualquier condición que limite significativamente una actividad importante de la vida, incluyendo condiciones que son temporales o que mejoran con tratamiento.

¿Los tratamientos afectan la evaluación de una discapacidad?

No, la ley establece que la evaluación de una discapacidad debe hacerse sin considerar los efectos positivos de tratamientos o ayudas.

¿Esta ley protege a personas con discapacidades temporales?

Sí, incluye a personas con discapacidades que pueden ser episódicas o que están en remisión, siempre que limiten significativamente su vida cuando están activas.

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