Si tienes una orden que necesitas reemplazar, debes hacerlo dentro de un año desde que la recibiste. Después de ese tiempo, ya no podrás pedir un nuevo documento.
Imagina que Juan recibió una orden de trabajo en septiembre de 2022. Si Juan quiere un reemplazo de esa orden, debe solicitarlo antes de septiembre de 2023. Si espera hasta octubre de 2023, ya no podrá obtener un nuevo documento.
Fuente: Texas Labor Code — 210.013
Si no pides el reemplazo dentro del año, perderás la opción de obtener una nueva orden y tendrás que buscar otras soluciones.
Sí, puedes solicitar el reemplazo en cualquier momento antes de que se cumpla el año desde que recibiste la orden original.
Generalmente, se refiere a órdenes de trabajo relacionadas con el empleo, pero es importante verificar las especificaciones de tu caso particular.
Explore esta ley y leyes relacionadas en FlawFinder:
Obtenga un análisis gratuito y confidencial de su caso en minutos. Sin compromiso.
🟡 OBTENER MI REPORTE GRATISSide-by-side with Westlaw and LexisNexis
| Feature | FlawFinder | Westlaw | LexisNexis |
|---|---|---|---|
| Monthly price | $19 - $99 | $133 - $646 | $153 - $399 |
| Contract | None | 1-3 year min | 1-6 year min |
| Hidden fees | $0, always | Up to $469/search | $25/mo + per-doc |
| Police SOPs | ✓ 310+ departments | ✗ | ✗ |
| Zero-hallucination AI | ✓ CitationGuard | ✗ | ✗ |
| Cancel | One click | Termination fees | No option to cancel |