Si un jefe no sigue las reglas del trabajo, puede meterse en problemas. Esto significa que puede recibir una multa o incluso ir a la cárcel por un tiempo.
Imagina que Juan es el dueño de un restaurante y no paga a sus empleados como debería. Si se descubre esta violación, Juan podría enfrentar una multa de entre $100 y $1,000 o incluso pasar un tiempo en la cárcel.
Multa de $100 a $1,000, hasta seis meses de cárcel, o ambas.
Fuente: Texas Labor Code — 207.074
No, las multas varían entre $100 y $1,000 dependiendo de la gravedad de la violación.
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