Si alguien es despedido por hacer algo malo en su trabajo, no puede recibir beneficios de desempleo. Para volver a calificar, tiene que trabajar seis semanas o ganar un monto específico de dinero.
Imagina que Juan fue despedido de su trabajo como vendedor porque llegó borracho. Debido a esto, no puede recibir beneficios de desempleo hasta que trabaje al menos seis semanas en otro empleo o gane suficiente dinero, como si tuviera que completar un reto antes de poder jugar de nuevo.
Si eres despedido por mala conducta, pierdes el derecho a beneficios de desempleo hasta que cumplas con ciertos requisitos.
Fuente: Texas Labor Code — 207.044
Mala conducta puede incluir cosas como robo, llegar tarde de forma habitual o comportamientos inapropiados. Cada caso se evalúa según las circunstancias específicas.
Debes trabajar al menos seis semanas o ganar un monto equivalente a seis veces el beneficio que recibirías. Esto te permite volver a calificar para los beneficios de desempleo.
Si no encuentras trabajo después de ser despedido por mala conducta, seguirás descalificado para recibir beneficios hasta que cumplas con los requisitos de trabajo o ingresos.
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