Un empleador en Texas puede dejar de ser considerado como tal solo el 1 de enero de cada año. Para hacerlo, deben demostrar que no han tenido empleados en el último año o en los últimos tres años.
Imagina que Juan tiene una pequeña empresa de jardinería. Si durante el año pasado no tuvo ningún empleado y quiere dejar de ser considerado un empleador, debe presentar una solicitud a la comisión antes del 1 de abril para que su cobertura termine el 1 de enero del siguiente año.
Fuente: Texas Labor Code — 206.004
Puedes dejar de ser un empleador solo el 1 de enero de cada año, siempre y que cumplas con ciertos requisitos.
Sí, debes presentar una solicitud a la comisión entre el 1 de enero y el 1 de abril del año en que quieres que termine tu cobertura.
Si no has tenido empleados en los últimos tres años, la comisión puede considerar tu solicitud sin necesidad de que presentes una aplicación.
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