Si un empleador tiene empleados que reciben beneficios de desempleo, debe pagar parte de esos beneficios al estado. Cada tres meses, el estado le envía una factura a ese empleador por la cantidad que debe.
Imagina que María tiene una pequeña empresa y uno de sus empleados, Juan, queda desempleado y recibe beneficios. Cada tres meses, María recibe una factura del estado que le indica cuánto debe pagar por esos beneficios que se le dieron a Juan durante ese tiempo.
Fuente: Texas Labor Code — 205.013
Un empleador reembolsante es aquel que debe pagar al estado una parte de los beneficios de desempleo que se otorgan a sus exempleados.
Los reembolsos se pagan cada tres meses, cuando el estado envía una factura a los empleadores.
No, si un empleador paga una cantidad que no corresponde según las decisiones finales, no puede recuperar ese dinero a menos que cumpla con ciertos requisitos.
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