Esta ley se encarga de cómo se usan los fondos para ayudar a las personas a aprender nuevas habilidades. Si hay dinero sobrante, se usa para mantener programas de capacitación y ayudar a quienes están desempleados.
Imagina que Ana trabaja en un centro de capacitación y necesita fondos para un nuevo curso de informática. Gracias a esta ley, puede acceder a dinero de un fondo que se usa para enseñar habilidades. Si hay dinero sobrante, también se destina a ayudar a personas que están sin trabajo.
Fuente: Texas Labor Code — 204.122
Es un fondo creado para financiar programas que enseñan nuevas habilidades a las personas, ayudándolas a conseguir empleo.
La comisión revisa el saldo del fondo de compensación cada año y, si está bajo, puede transferir dinero del fondo de reserva para mantenerlo en nivel adecuado.
Cualquier cantidad sobrante se distribuye entre el fondo de desarrollo de habilidades y otros programas de capacitación.
Explore esta ley y leyes relacionadas en FlawFinder:
Obtenga un análisis gratuito y confidencial de su caso en minutos. Sin compromiso.
🟡 OBTENER MI REPORTE GRATISSide-by-side with Westlaw and LexisNexis
| Feature | FlawFinder | Westlaw | LexisNexis |
|---|---|---|---|
| Monthly price | $19 - $99 | $133 - $646 | $153 - $399 |
| Contract | None | 1-3 year min | 1-6 year min |
| Hidden fees | $0, always | Up to $469/search | $25/mo + per-doc |
| Police SOPs | ✓ 310+ departments | ✗ | ✗ |
| Zero-hallucination AI | ✓ CitationGuard | ✗ | ✗ |
| Cancel | One click | Termination fees | No option to cancel |