Si una empresa compra una parte de otra, no siempre tiene que llevarse la historia de compensación de la anterior. Esto significa que pueden empezar a calcular lo que pagan por accidentes laborales de una forma nueva y diferente.
Imagina que la empresa 'TechSoluciones' compra una parte de 'Innovatech'. Aunque 'Innovatech' tenía un historial de accidentes laborales, 'TechSoluciones' puede decidir que no necesitan ese historial para calcular lo que deben pagar por esos accidentes en el futuro.
Fuente: Texas Labor Code — 204.084
La experiencia en compensación se refiere al historial de accidentes y reclamaciones laborales de una empresa. Es importante porque afecta cuánto paga una empresa en seguros por accidentes laborales.
No siempre se necesita transferir la experiencia de compensación. Solo es necesario si hay una gestión o propiedad común entre las empresas involucradas.
Permite a las nuevas empresas comenzar sin el peso del historial de accidentes de la empresa comprada, lo que puede ayudar a reducir sus costos iniciales relacionados con seguros.
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