Si el dinero en el fondo de compensación es muy bajo, los empleadores deben pagar un impuesto extra el próximo año. Este impuesto ayuda a llenar el fondo para que haya suficiente dinero para cubrir las compensaciones.
Imagina que Juan es dueño de una tienda y tiene que pagar impuestos para el fondo de compensación. Este año, el fondo tiene menos dinero del que necesita, por lo que el próximo año, Juan tendrá que pagar un poco más en sus impuestos para ayudar a reponerlo.
Fuente: Texas Labor Code — 204.063
Es un fondo que ayuda a pagar a los empleados que no pueden trabajar debido a lesiones. Los empleadores contribuyen a este fondo a través de impuestos.
El impuesto se calcula multiplicando un porcentaje de déficit por la tasa de impuestos general del empleador, o se puede fijar en un máximo del 2%.
Si el fondo tiene suficiente dinero, no se aplica el impuesto extra, y los empleadores pueden seguir pagando la tasa de impuestos regular.
Explore esta ley y leyes relacionadas en FlawFinder:
Obtenga un análisis gratuito y confidencial de su caso en minutos. Sin compromiso.
🟡 OBTENER MI REPORTE GRATISSide-by-side with Westlaw and LexisNexis
| Feature | FlawFinder | Westlaw | LexisNexis |
|---|---|---|---|
| Monthly price | $19 - $99 | $133 - $646 | $153 - $399 |
| Contract | None | 1-3 year min | 1-6 year min |
| Hidden fees | $0, always | Up to $469/search | $25/mo + per-doc |
| Police SOPs | ✓ 310+ departments | ✗ | ✗ |
| Zero-hallucination AI | ✓ CitationGuard | ✗ | ✗ |
| Cancel | One click | Termination fees | No option to cancel |