Los beneficios son como puntos en un juego. Algunos puntos no cuentan si no se le asignan a un jugador o si el jugador ya alcanzó su límite. Así que, hay reglas sobre qué puntos se consideran válidos para sumar.
Imagina que Juan tiene una pequeña tienda. Si un empleado pide beneficios por desempleo, esos beneficios no se cuentan en la cuenta de Juan si él ya ha llegado a su límite de impuestos. Así, Juan no se ve afectado por esos beneficios en su registro.
Fuente: Texas Labor Code — 204.046
Significa que ese beneficio no afecta la cuenta del empleador, ya sea porque no se le asignó o porque ya ha alcanzado su límite de impuestos.
Un beneficio se considera cobrable si no ha llegado a la cuenta del empleador o si no está en la lista de beneficios no cobrables.
Si un empleador ha llegado a su límite máximo, los beneficios que se le carguen después no afectarán su cuenta.
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