Esta ley dice que los jefes no pueden quitar parte de tu salario para pagar contribuciones. Así que, si trabajas, todo lo que ganas debe llegarte completo, sin recortes por esas contribuciones.
Imagina que Juan trabaja en una empresa de limpieza. Su jefe no puede sacar dinero de su salario para pagar una contribución a un fondo de pensiones. Si Juan gana $1,000 al mes, recibiría esa cantidad completa, sin deducciones por esa contribución.
Fuente: Texas Labor Code — 204.003
La ley no especifica tipos, pero se refiere a cualquier contribución que un empleador quiera pagar con el salario del empleado, como fondos de pensiones o seguros.
Si eso sucede, tu jefe estaría violando la ley de Texas y podrías tener derecho a reclamar lo que te quitaron de manera indebida.
Sí, la ley se aplica a todos los empleadores en Texas que tengan empleados bajo su cargo.
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