Texas — 201.082
Excepciones a la Definición de Salarios en Texas
📖 Explicación Simple
Los 'salarios' en Texas no son solo el dinero que te pagan. Existen algunas excepciones, como los pagos para jubilación o seguros que no cuentan como salario regular.
💡 Es como cuando vas a un restaurante y pides un plato. El precio del plato es lo que pagas, pero si te dan un aperitivo gratis, eso no se cuenta como el costo de tu comida.
🎯 Ejemplo Práctico
Imagina que Juan trabaja en una empresa y gana $10,000 al año. Si su jefe le da un pago extra de $5,000 para su jubilación, solo $9,000 de su salario cuentan para ciertas leyes. El resto es considerado una excepción.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 201.082. EXCEPTIONS TO WAGES. In this subtitle, "wages"
does not include:
(1) that part of the remuneration paid by an employer to an
individual for employment during a calendar year that exceeds
remuneration to the individual, excluding remuneration under another
subdivision of this section, by the employer, of $9,000;
(2) a payment, including an amount the employer pays for
insurance or an annuity or pays into a fund for the payment of
insurance or an annuity, that is made to or for an employee or the
employee's dependent under a plan the employer established for
employees generally, or a class of employees, including or excluding
the employee's dependents, for:
Statute text rendered on: 1/1/2025 - 209 -
LABOR CODE
(A) retirement;
(B) sickness or accident disability;
(C) medical or hospitalization expenses in connection
with sickness or accident disability; or
(D) expenses related to death;
(3) a payment made to an individual employee for
retirement, including an amount an employer pays for insurance or an
annuity or pays into a fund for the payment of insurance or an
annuity;
(4) a payment for sickness or accident disability, or
medical or hospitalization expenses for sickness or accident
disability, an employer makes to or for an individual employee after
the expiration of six calendar months after the last calendar month
the employee worked for the employer;
(5) a payment made to or for an employee or the employee's
beneficiary:
(A) from or to a trust defined by Sec
Fuente: Texas Labor Code — 201.082
❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué pagos no se consideran salarios en Texas?
En Texas, no se consideran salarios ciertos pagos como los de jubilación, seguros o compensaciones por accidentes que excedan ciertos límites.
¿Cómo afecta esto a los empleados que reciben beneficios?
Los beneficios como seguros o pagos por enfermedad pueden no contar como salario, lo que puede influir en la cantidad que se considera para ciertos cálculos legales.
¿Hay un límite en cuanto a cuánto se puede pagar como salario?
Sí, hay un límite de $9,000 en la cantidad que se considera salario bajo esta ley, cualquier pago adicional se clasifica de manera diferente.
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