Esta ley dice que el trabajo que hacen las personas en prisión no cuenta como empleo. Por lo tanto, no reciben el mismo trato que los trabajadores afuera. Es como si estuvieran en una categoría diferente.
Imagina que Juan está en una prisión en Texas. Allí, él ayuda a cocinar y limpiar, pero no le pagan ni le dan beneficios. Según la ley, su trabajo no se considera un empleo, así que no puede reclamar derechos laborales.
Fuente: Texas Labor Code — 201.074
La ley establece que el servicio realizado por reclusos en instituciones no cuenta como empleo para proteger sus derechos y limitar responsabilidades laborales. Esto significa que no tienen acceso a los mismos beneficios que los trabajadores libres.
Los reclusos pueden realizar tareas como limpieza, cocina o mantenimiento dentro de la prisión, pero esas actividades no son consideradas empleo formal.
Generalmente, no reciben un salario como lo haría un trabajador común, aunque algunas prisiones pueden ofrecer pequeñas compensaciones o beneficios limitados.
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