El trabajo en granjas y ranchos se considera empleo si se hace por trabajadores temporales o migrantes. Esto incluye a quienes trabajan junto a otros que reciben un salario más alto. Si se cumplen ciertas condiciones, se considera un trabajo legal.
Imagina que Juan es un trabajador estacional que cosecha uvas en una viña de Texas. Él trabaja junto a un grupo de migrantes, todos bajo las órdenes del dueño de la viña. Si Juan gana más de $6,250 en un trimestre, su trabajo se clasifica legalmente como empleo.
Fuente: Texas Labor Code — 201.047
Se consideran empleo los trabajos realizados por trabajadores estacionales, migrantes o aquellos que trabajan junto a migrantes para un mismo empleador.
El empleador debe pagar al trabajador un mínimo de $6,250 en efectivo por un trimestre o tener al menos tres trabajadores agrícolas en un período específico.
Si el empleador no cumple con las condiciones establecidas, el trabajo podría no ser considerado empleo legal, lo que afectaría derechos laborales y beneficios.
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