Esta ley dice que si trabajas en Texas pero tu empleador también tiene un acuerdo con otro estado, tu trabajo puede contar como empleo en Texas. Así, puedes recibir beneficios de desempleo si los necesitas. Es como si tu trabajo se contara aquí, aunque estés haciendo cosas para otro lugar.
Imagina que Juan trabaja para una empresa que tiene oficinas en Texas y en California. Si su empresa tiene un acuerdo recíproco, el trabajo que hace Juan en Texas puede ser considerado como si estuviera trabajando solo en Texas, lo que le permite acceder a beneficios de desempleo si alguna vez los necesita.
Fuente: Texas Labor Code — 201.044
Si no está cubierto, entonces no podrás contar ese trabajo para recibir beneficios de desempleo en Texas. Necesitarás cumplir con otros requisitos.
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