En Texas, si alguien paga a personas que trabajan en granjas o ranchos, se le considera su empleador. Pero hay reglas sobre cuándo eso aplica, especialmente si los trabajadores son temporales o migrantes.
Imagina que Juan tiene una granja y contrata a varios trabajadores durante la temporada de cosecha. Algunos de estos trabajadores son migrantes y otros son locales. Según la ley, Juan debe asegurarse de que todos los trabajadores reciban el mismo trato y que cumplan con las regulaciones específicas para no tener problemas.
Fuente: Texas Labor Code — 201.028
Se considera empleador a cualquier persona o entidad que pague a trabajadores por sus servicios en granjas o ranchos, bajo ciertas condiciones.
Si los trabajadores temporales realizan el mismo trabajo que los migrantes, el empleador debe seguir las reglas específicas que se aplican a esos trabajadores.
Sí, los empleadores deben cumplir con ciertas regulaciones dependiendo del tipo de trabajadores que contraten, especialmente si son migrantes o estacionales.
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