Texas — 201.021
Definición General de Empleador en Texas
📖 Explicación Simple
Un 'empleador' es alguien que paga a sus trabajadores. Si una empresa paga más de 1,500 dólares en un trimestre o tiene al menos un empleado durante 20 semanas, se considera un empleador.
💡 Es como un restaurante que solo puede abrir si tiene suficientes mesas y comensales. Si tiene al menos una mesa ocupada durante muchas semanas, se puede considerar un negocio activo.
🎯 Ejemplo Práctico
Imagina que María tiene una pequeña tienda de ropa. Si durante un trimestre pagó a sus empleados más de 1,500 dólares o tuvo al menos un trabajador por varias semanas, su tienda se clasifica como un 'empleador' según la ley de Texas.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 201.021. GENERAL DEFINITION OF EMPLOYER. (a) In this
subtitle, "employer" means an employing unit that:
(1) paid wages of $1,500 or more during a calendar quarter
in the current or preceding calendar year; or
(2) employed at least one individual in employment for a
portion of at least one day during 20 or more different calendar
weeks of the current or preceding calendar year.
(b) The definition provided by this section does not apply to
an employing unit covered by Section 201.023 or to farm and ranch
labor covered by Section 201.028.
(c) An individual who performs a service in this state for an
employing unit that maintains two or more separate establishments in
Statute text rendered on: 1/1/2025 - 190 -
LABOR CODE
this state is employed by a single employing unit for purposes of
this subtitle.
(d) In this subsection, "franchisee" and "franchisor" have the
meanings assigned by 16 C.F.R. Section 436.1. The definition of
employer provided by this section does not apply to a franchisor with
respect to:
(1) a franchisee; or
(2) a franchisee's employees.
(e) With respect to a specific claim for relief under this
subtitle made by a franchisee or a franchisee's employee, Subsection
(d) does not apply to a franchisor who has been found by a court of
competent jurisdiction in this state to have exercised a type or
degree of control over the franchisee or the franchisee's employees
not customarily exercised by a franchisor for the purpose of
protecting the franchisor's trademark
Fuente: Texas Labor Code — 201.021
❓ Preguntas Frecuentes
¿Cuánto debo pagar a mis empleados para ser considerado un empleador?
Si pagas a tus empleados más de 1,500 dólares en un trimestre, te consideras un empleador bajo la ley de Texas.
¿Qué pasa si tengo solo un empleado por poco tiempo?
Si tu empleado trabajó al menos un día durante 20 semanas, aún serías considerado un empleador.
¿Existen excepciones a esta definición de empleador?
Sí, hay excepciones para ciertas unidades de empleadores y para trabajos en granjas y ranchos.
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