Esta ley habla sobre los derechos de los trabajadores en Texas. Significa que tienes ciertas protecciones y beneficios en tu trabajo que el empleador debe respetar.
Imagina que Ana trabaja en un restaurante y su jefe le dice que no le pagará horas extras. Gracias a esta ley, Ana puede reclamar lo que le corresponde y recibir su pago justo por el tiempo trabajado.
Fuente: Texas Labor Code — 1.26
Tienes derecho a un ambiente de trabajo seguro, a recibir un salario justo y a no ser discriminado por razones como tu raza o género.
Debes hablar con tu empleador primero. Si no se resuelve, puedes presentar una queja ante la Oficina de Trabajo de Texas.
Sí, los trabajadores temporales también tienen derechos bajo esta ley, incluyendo el derecho a un pago justo por su trabajo.
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