En Texas, un jefe puede contarle a otro jefe sobre el trabajo de un empleado que está buscando un nuevo trabajo. Pero si el empleado es una enfermera, hay reglas especiales para proteger su información.
Imagina que Juan, un empleado en una tienda, está buscando trabajo en otra tienda. Su antiguo jefe puede decirle al nuevo jefe cómo trabajó Juan. Sin embargo, si Juan es enfermero y ha tenido que lidiar con situaciones difíciles, su antiguo jefe no puede contar eso sin que Juan tenga la oportunidad de dar su versión.
Fuente: Texas Labor Code — 103.003
Sí, pero solo puede compartir información sobre tu desempeño laboral si no eres una enfermera con situaciones protegidas.
No puede compartir información relacionada con comportamientos protegidos por la ley, como situaciones de acoso o discriminación.
Puedes hablar con tu jefe y pedirle la oportunidad de explicar tu situación. También puedes buscar asesoría legal si es necesario.
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