Antes de que un grupo decida sobre un problema laboral, ambas partes deben poner un dinero como garantía. Esto asegura que se paguen los gastos del proceso de resolución.
Imagina que Juan y María tienen un desacuerdo en el trabajo sobre un bono. Antes de que la junta escuche su caso, ambos deben poner una cantidad de dinero como garantía. Esto asegura que si alguien no paga los costos del proceso, se usará ese dinero para cubrirlo.
Fuente: Texas Labor Code — 102.061
El depósito asegura que ambas partes se comprometen a cubrir los gastos del proceso de resolución. Sin este, la junta no puede considerar el caso.
Si no puedes pagar el depósito, no podrás presentar tu disputa ante la junta. Es un requisito para poder avanzar en el proceso.
La junta es la que establece la cantidad del depósito. Ellos determinan cuánto es necesario según el caso.
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