Texas — 101.201
Prohibición de Piqueteo Secundario en Texas
📖 Explicación Simple
Esta ley dice que no puedes hacer piqueteo cerca de un negocio si no tienes un problema directo con ellos. Es como si quisieras protestar porque un amigo no te trata bien, pero lo haces frente a la casa de otra persona que no tiene nada que ver.
💡 Es como cuando estás en una competencia de fútbol y decides gritarle al equipo contrario, pero en vez de hacerlo en el campo, te vas a gritarle a los espectadores en la tribuna. No tiene sentido y no afecta a los jugadores.
🎯 Ejemplo Práctico
Imagina que Juan trabaja en una tienda y tiene un conflicto con su jefe sobre el salario. Si Juan y sus amigos deciden hacer piqueteo en la tienda de un amigo de su jefe, esto sería ilegal según esta ley, porque no están protestando directamente en su lugar de trabajo.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 101.201. SECONDARY PICKETING PROHIBITED. (a) A person
may not establish, call, participate in, or aid picketing at or near
the premises of an employer with whom a labor dispute does not exist.
(b) In this section:
(1) "Employee" includes any person working for another for
hire in this state, but does not include an independent contractor.
(2) "Employer" means any person who engages the services of
an employee.
(3) "Labor dispute" means a controversy concerning wages,
hours, or conditions of employment between an employer and employees.
A controversy is not a labor dispute if the employees do not have a
real and substantial economic interest in the work performed for the
employer.
(4) "Picket" includes a person:
(A) stationed by or acting in behalf of an organization
to:
(i) induce anyone not to enter the premises being
picketed;
(ii) apprise the public by signs or other means of
Statute text rendered on: 1/1/2025 - 170 -
LABOR CODE
the existence of a labor dispute at or near the premises being
picketed; or
(iii) observe the premises being picketed to
ascertain who enters or patronizes the premises; or
(B) who follows employees or patrons of the premises
being picketed to or from those premises to observe them or to
attempt to dissuade them from entering or patronizing the premises.
Acts 1993, 73rd Leg., ch. 269, Sec. 1, eff. Sept. 1, 1993.
Fuente: Texas Labor Code — 101.201
❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué es el piqueteo secundario?
El piqueteo secundario es cuando protestas cerca de un negocio que no es el tuyo, especialmente si no tienes un conflicto directo con ellos.
¿Quiénes están considerados como 'empleados' bajo esta ley?
Bajo esta ley, 'empleados' son personas que trabajan para alguien a cambio de un salario, pero no incluyen a los contratistas independientes.
¿Qué se considera un 'conflicto laboral'?
Un conflicto laboral es una disputa sobre salarios, horas o condiciones de trabajo entre un empleador y sus empleados que afecta su interés económico.
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