Si alguien que trabaja en un sindicato no sigue las reglas de su trabajo, puede meterse en problemas. Esto puede incluir pagar una multa o incluso pasar un tiempo en la cárcel.
Imagina que Juan es un oficial de un sindicato y decide ignorar una regla importante sobre cómo manejar fondos. Si un auditor lo descubre, podría enfrentarse a una multa de hasta $500 o pasar 60 días en la cárcel.
Multa de hasta $500, hasta 60 días de cárcel, o ambas.
Fuente: Texas Labor Code — 101.123
Si un oficial de sindicato no acata las reglas, puede ser considerado culpable de un delito menor y enfrentar una multa o tiempo en la cárcel.
Las sanciones incluyen una multa de hasta $500, hasta 60 días de cárcel, o ambas.
Sí, esta ley se aplica a todos los sindicatos laborales en Texas que no sigan las disposiciones establecidas.
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