En Texas, las ciudades y condados no pueden hacer reglas sobre el trabajo que ya están cubiertas por la ley estatal. Si intentan hacerlo, esas reglas no sirven para nada. Esto es para que las leyes sean más claras y uniformes.
Imagina que en la ciudad de San Antonio, el alcalde decide que los empleados deben tener un día libre al mes. Sin embargo, esto ya está regulado por la ley estatal que dice que los días libres deben ser manejados de manera diferente. Entonces, la regla del alcalde no puede aplicarse, y los empleados siguen las normas estatales.
null
Fuente: Texas Labor Code — 1.005
Esta ley entró en vigor el 1 de septiembre de 2023, tras su aprobación por la legislatura de Texas.
Explore esta ley y leyes relacionadas en FlawFinder:
Obtenga un análisis gratuito y confidencial de su caso en minutos. Sin compromiso.
🟡 OBTENER MI REPORTE GRATISSide-by-side with Westlaw and LexisNexis
| Feature | FlawFinder | Westlaw | LexisNexis |
|---|---|---|---|
| Monthly price | $19 - $99 | $133 - $646 | $153 - $399 |
| Contract | None | 1-3 year min | 1-6 year min |
| Hidden fees | $0, always | Up to $469/search | $25/mo + per-doc |
| Police SOPs | ✓ 310+ departments | ✗ | ✗ |
| Zero-hallucination AI | ✓ CitationGuard | ✗ | ✗ |
| Cancel | One click | Termination fees | No option to cancel |