Los jueces que trabajan en juntas juveniles ganan un extra, pero no pueden cobrar más de lo que les corresponde. Esto significa que su salario total no debe ser más de $5,000 menos que el de un juez de una corte de apelaciones, excepto el jefe de esa corte.
Imagina que el juez Carlos trabaja en una junta juvenil en Texas. Su salario base es de $100,000 al año. Como su puesto le permite recibir una compensación extra, podría ganar hasta $105,000, que es $5,000 menos que el salario de un juez de apelaciones, asegurando que no sobrepase ese límite.
Fuente: Texas Human Resources Code — 152.0003
Significa que los jueces en juntas juveniles reciben un salario extra además de su salario normal, pero hay límites establecidos.
El límite se establece para asegurar que la compensación no sea excesiva en comparación con otros jueces de mayor rango.
La compensación es determinada por las leyes del estado de Texas y se basa en lo que se establece en el código de recursos humanos.
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