Esta sección dice que ciertas leyes locales no pueden reemplazar las reglas que están en este capítulo. Es como cuando tienes reglas en casa que no pueden ser cambiadas por las de la escuela.
Imagina que Ana trabaja en una organización sin fines de lucro en Texas y debe seguir ciertas reglas sobre cómo manejar fondos. Aunque hay otras leyes locales que podrían aplicarse, Ana sabe que las reglas de su trabajo son las que debe seguir primero.
Fuente: Texas Human Resources Code — 122.026
Significa que las reglas específicas del Código de Recursos Humanos de Texas son las que deben seguirse, sin importar lo que digan otras leyes locales.
Sí, todas las organizaciones en Texas deben seguir las reglas establecidas en este capítulo, independientemente de otras leyes locales.
Las leyes mencionadas son las del Capítulo 252, 262 y 271 del Código de Gobierno Local de Texas.
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