Texas — 122.0215
Acceso y privacidad de información en programas de rehabilitación
📖 Explicación Simple
La ley dice que el gobierno puede revisar información de ciertas organizaciones para asegurarse de que todo esté funcionando bien. Pero también protege la privacidad de las personas que trabajan allí, así que no pueden compartir esa información sin permiso.
💡 Es como cuando tu mamá revisa tu habitación para asegurarse de que está limpia, pero no le dice a nadie lo que encuentra. Solo le importa que estés bien, y respeta tu espacio.
🎯 Ejemplo Práctico
Imagina que Juan trabaja en una organización que ayuda a personas con discapacidades. El gobierno quiere revisar cómo se usan los fondos de esa organización, pero necesita asegurarse de que la información de Juan y sus compañeros no se haga pública. Así, solo pueden usar esos datos para ver si la organización está cumpliendo con las normas.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 122.0215. ACCESS TO INFORMATION AND RECORDS; INSPECTION.
(a) The workforce commission may access financial or other
information and records from a central nonprofit agency or a
community rehabilitation program if the workforce commission
determines the information and records are necessary for the
Statute text rendered on: 1/1/2025 - 756 -
HUMAN RESOURCES CODE
effective administration of this chapter and rules adopted under this
chapter.
(b) Information and records must be obtained under Subsection
(a) in recognition of the privacy interest of persons employed by
central nonprofit agencies or community rehabilitation programs. The
information and records may not be released or made public on
subpoena or otherwise, except that release may be made:
(1) for statistical purposes, but only if a person is not
identified;
(2) with the consent of each person identified in the
information released; or
(3) regarding a compensation package of any central
nonprofit agency employee or subcontractor if determined by the
workforce commission to be relevant to the administration of this
chapter.
(c) The workforce commission shall adopt rules establishing
procedures to ensure that the information and records maintained by
the workforce commission under this chapter are kept confidential and
protected from release to unauthorized persons.
(d) The workforce commission or a central nonprofit agency at
the workforce commission's direction may inspect a community
rehabilitation program for co
Fuente: Texas Human Resources Code — 122.0215
❓ Preguntas Frecuentes
¿Quién puede acceder a la información de estas organizaciones?
La Comisión de Fuerza Laboral de Texas puede acceder a la información si considera que es necesaria para administrar correctamente las regulaciones.
¿Se puede hacer pública la información obtenida?
No, la información no se puede hacer pública a menos que se cumplan ciertas condiciones, como el consentimiento de las personas identificadas.
¿Qué pasa si se viola la privacidad de los empleados?
La ley establece que la información debe ser confidencial, y cualquier violación podría ser considerada inapropiada, aunque no se detallan penalidades específicas.
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