Si quieres un trabajo y tienes un problema legal en el pasado, a veces eso puede impedir que te contraten. Las reglas dicen que se puede negar un trabajo si tu historial criminal no es favorable.
Imagina que Juan quiere trabajar en una tienda, pero tiene una condena por robo de hace cinco años. La tienda revisa su historial y decide no contratarlo porque creen que podría representar un riesgo.
Fuente: Texas Human Resources Code — 117.034
Sí, los empleadores pueden revisar tu historial criminal al considerar tu solicitud de empleo. Esto significa que podrían saber si has tenido problemas legales en el pasado.
Generalmente, delitos graves o aquellos relacionados con la seguridad o confianza pueden causar que tu solicitud sea rechazada. Dependiendo del trabajo, cualquier delito podría ser un factor.
Sí, puedes pedir al empleador que te explique la decisión. También puedes revisar tus derechos legales y considerar buscar asesoría legal si sientes que la decisión fue injusta.
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