Información sobre antecedentes penales en el Departamento

📖 Explicación Simple

El departamento puede revisar los antecedentes penales de personas que quieren trabajar allí o recibir servicios. Esto es para asegurarse de que todo esté seguro y protegido.

💡 Es como cuando un profesor revisa las calificaciones de un estudiante antes de dejarlo participar en un equipo. Quiere asegurarse de que el estudiante esté listo y sea responsable.

🎯 Ejemplo Práctico

Imagina que María solicita un trabajo en el Departamento de Recursos Humanos de Texas. Antes de decidir si la contratan, revisan su historial criminal para asegurarse de que no tenga problemas que puedan afectar su trabajo.

📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)

Sec. 117.033. CRIMINAL HISTORY RECORD INFORMATION. (a) The department may obtain criminal history record information from the Texas Department of Criminal Justice and from the Texas Department of Public Safety if the criminal history records relate to: (1) an applicant selected for employment with the department; (2) an applicant for services of the department; or (3) a client of the department. (b) The Texas Department of Criminal Justice and the Texas Department of Public Safety upon request shall supply to the department criminal history record information relating to applicants Statute text rendered on: 1/1/2025 - 719 - HUMAN RESOURCES CODE selected for employment with the department, applicants for services of the department, or clients of the department. The department shall treat all criminal history record information as privileged and confidential and for department use only. Added by Acts 1979, 66th Leg., p. 2435, ch. 842, art. 2, Sec. 7, eff. Sept. 1, 1979. Amended by Acts 1993, 73rd Leg., ch. 142, Sec. 10, eff. May 17, 1993. Amended by: Acts 2009, 81st Leg., R.S., Ch. 87 (S.B. 1969), Sec. 25.118, eff. September 1, 2009. Transferred, redesignated and amended from Human Resources Code, Section 111.058 by Acts 2013, 83rd Leg., R.S., Ch. 391 (S.B. 128), Sec. 2, eff. June 14, 2013.

Fuente: Texas Human Resources Code — 117.033

❓ Preguntas Frecuentes

¿Por qué el departamento necesita mis antecedentes penales?

El departamento revisa los antecedentes para garantizar la seguridad de todos, tanto de sus empleados como de las personas que reciben servicios.

¿Quién puede ver mi información de antecedentes penales?

Sólo el departamento tiene acceso a esta información, y se trata de manera confidencial.

¿Qué pasa si tengo antecedentes penales?

Tener antecedentes no significa automáticamente que no puedas trabajar o recibir servicios, pero puede afectar el proceso de selección.

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