Esta ley trata sobre cómo se manejan ciertos recursos humanos en Texas. Es importante porque ayuda a establecer reglas claras para las personas que trabajan en el estado.
Imagina que María trabaja en una agencia de servicios sociales en Texas. Gracias a esta ley, ella sabe exactamente qué procedimientos seguir cuando necesita ayudar a alguien, lo que hace su trabajo más eficiente y claro.
Fuente: Texas Human Resources Code — 1.129
Es una parte de la ley de recursos humanos en Texas que establece normas sobre cómo se deben manejar ciertos aspectos del trabajo en el estado.
La sección 1.129 entró en vigor el 1 de septiembre de 2005.
No se mencionan penalidades específicas en el texto original de la ley.
Explore esta ley y leyes relacionadas en FlawFinder:
Obtenga un análisis gratuito y confidencial de su caso en minutos. Sin compromiso.
🟡 OBTENER MI REPORTE GRATISSide-by-side with Westlaw and LexisNexis
| Feature | FlawFinder | Westlaw | LexisNexis |
|---|---|---|---|
| Monthly price | $19 - $99 | $133 - $646 | $153 - $399 |
| Contract | None | 1-3 year min | 1-6 year min |
| Hidden fees | $0, always | Up to $469/search | $25/mo + per-doc |
| Police SOPs | ✓ 310+ departments | ✗ | ✗ |
| Zero-hallucination AI | ✓ CitationGuard | ✗ | ✗ |
| Cancel | One click | Termination fees | No option to cancel |