Un miembro del comité puede ser despedido si no puede cumplir su trabajo por enfermedad, si falta mucho a las reuniones sin una buena razón, o si no califica para estar en el comité. Si esto pasa, el jefe del comité debe avisar a los superiores.
Imagina que Laura es miembro de un comité de salud, pero se ha perdido más de la mitad de las reuniones del año sin justificación. El presidente del comité, al enterarse de esto, tiene que informar a sus superiores sobre la situación y podría decidir que es momento de buscar a alguien más para ocupar su puesto.
Fuente: Texas Health and Safety Code — 102.102
Sí, las decisiones del comité son válidas incluso si hay motivos para la remoción de un miembro. Esto significa que las acciones del comité no se invalidan por estas razones.
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