Esta ley dice que el instituto no puede usar regalos o donaciones para aumentar el sueldo de sus empleados. Solo se permite un aumento en el sueldo del jefe científico, pero con dinero del gobierno. El director ejecutivo no puede recibir aumentos de sueldo de ninguna otra fuente.
Imagina que el Instituto de Investigación de Salud de Texas recibe una donación de $10,000. Aunque tienen este dinero, no pueden usarlo para aumentar el sueldo de Ana, una investigadora. Solo podrían usarlo para proyectos de investigación y no para pagarle más.
Fuente: Texas Health and Safety Code — 102.056
No, la ley impide que se aumenten los sueldos de los empleados con regalos o donaciones. Solo se permite en situaciones específicas para el jefe científico.
El único que puede recibir un aumento es el jefe científico, y solo con fondos del gobierno, no de donaciones.
El sueldo del director ejecutivo solo puede pagarse con dinero que venga de asignaciones legislativas, no puede recibir aumentos de otras fuentes.
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