Esta ley dice que las agencias deben ayudar a sus empleados a crecer en sus trabajos. Es como si te dieran una escalera para que subas de puesto dentro de la misma empresa.
Imagina que María trabaja en el departamento de finanzas del gobierno de Texas. Gracias a esta ley, cuando se abre un puesto de analista, primero se le informa a ella y a sus compañeros antes de publicarlo para el público, dándoles la oportunidad de postularse y avanzar en su carrera.
Fuente: Texas Finance Code — 15.309
Es un plan que ayuda a los empleados a conseguir ascensos y mejores oportunidades dentro de su propia agencia, sin necesidad de buscar trabajo en otro lugar.
Sí, todos los puestos que no son de nivel inicial deben ser publicados primero dentro de la agencia antes de ser anunciados al público.
La ley fue establecida en 1997 y ha sido modificada en 1999 para mejorar las oportunidades de crecimiento profesional.
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