Esta ley define qué es un 'empleado' y un 'contratista independiente'. Un empleado trabaja para alguien y recibe un pago, mientras que un contratista independiente es alguien que trabaja por su cuenta. Es como la diferencia entre un jugador de un equipo y un entrenador privado.
Imagina que Juan trabaja en una tienda de electrónicos y recibe un salario mensual. Él es un empleado. Por otro lado, María es una diseñadora gráfica que trabaja por proyectos y elige sus clientes. Ella es una contratista independiente.
Fuente: Texas Civil Practice and Remedies Code — 142.001
Un empleado trabaja para un empleador y recibe un salario, mientras que un contratista independiente trabaja por su cuenta y tiene más control sobre su trabajo.
Puede ser un contrato escrito o verbal, lo importante es que haya un acuerdo de trabajo por compensación.
Sí, es posible tener un empleo regular y también trabajar como contratista independiente, siempre que se respete la naturaleza de cada relación laboral.
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