Si trabajas y eres llamado a ser jurado, tu jefe no puede despedirte solo por eso. Pero si algo cambia en la empresa que hace imposible que regreses, puede despedirte legalmente.
Imagina que Carlos trabaja en una tienda y es llamado a ser jurado. Durante su ausencia, la tienda cierra por problemas financieros. Cuando Carlos vuelve, la tienda ya no existe, y su empleador puede decir que no pudo recontratarlo por circunstancias fuera de su control.
Fuente: Texas Civil Practice and Remedies Code — 122.003
No pueden despedirte solo por ser jurado, pero si hay un cambio importante en la empresa, podrían tener una defensa.
El empleador debe demostrar que te despidió por razones diferentes a tu servicio como jurado, como una crisis en la empresa.
Sí, esta ley se aplica a la mayoría de los empleados en Texas que son llamados a servir como jurados.
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