Prohibición de actos discriminatorios en Texas

📖 Explicación Simple

En Texas, si trabajas para el gobierno, no puedes tratar mal a alguien solo por su raza, religión o género. Esto significa que no puedes negarles permisos o acceso a servicios solo por quiénes son.

💡 Es como si en un equipo de fútbol, el entrenador decidiera no dejar jugar a algunos jugadores solo porque tienen un color de camiseta diferente. Todos deberían tener la misma oportunidad de jugar.

🎯 Ejemplo Práctico

Imagina que Ana, una mujer de origen hispano, quiere abrir un negocio y solicita un permiso. Si el funcionario del gobierno le niega el permiso solo porque es mujer, eso sería ilegal según esta ley. Ana puede pedir ayuda porque tiene derecho a ser tratada de manera justa.

⚠️ Penalidades

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📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)

Sec. 106.001. PROHIBITED ACTS. (a) An officer or employee of the state or of a political subdivision of the state who is acting or purporting to act in an official capacity may not, because of a person's race, religion, color, sex, or national origin: (1) refuse to issue to the person a license, permit, or certificate; (2) revoke or suspend the person's license, permit, or certificate; (3) refuse to permit the person to use facilities open to the public and owned, operated, or managed by or on behalf of the state or a political subdivision of the state; (4) refuse to permit the person to participate in a program owned, operated, or managed by or on behalf of the state or a political subdivision of the state; (5) refuse to grant a benefit to the person; (6) impose an unreasonable burden on the person; or (7) refuse to award a contract to the person. (b) This section does not apply to a public school official who is acting under a plan reasonably designed to end discriminatory school practices. (c) This section does not prohibit the adoption of a program designed to increase the participation of businesses owned and controlled by women, minorities, or disadvantaged persons in public contract awards. Acts 1985, 69th Leg., ch. 959, Sec. 1, eff. Sept. 1, 1985. Amended by Acts 1987, 70th Leg., ch. 1058, Sec. 1, eff. Aug. 31, 1987; Acts 1991, 72nd Leg., ch. 597, Sec. 56, eff. Sept. 1, 1991; Acts 1991, 72nd Leg., ch. 665, Sec. 1, eff. June 16, 1991; Acts 1999, 76th Leg., ch. 1499, Se

Fuente: Texas Civil Practice and Remedies Code — 106.001

❓ Preguntas Frecuentes

¿Qué es un acto prohibido bajo esta ley?

Cualquier acción que discrimine a una persona por su raza, religión, género o nacionalidad, como negar un permiso o acceso a servicios públicos.

¿Esta ley protege a todos por igual?

Sí, la ley está diseñada para proteger a todas las personas de la discriminación, sin importar su origen o características personales.

¿Qué pasa si un funcionario no sigue esta ley?

Si un funcionario actúa de manera discriminatoria, puede enfrentar consecuencias legales, aunque la ley no detalla penalidades específicas.

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