El Estado de Texas puede ser responsable de daños si sus empleados cometen un error mientras trabajan. Sin embargo, no cubre casos donde haya mala intención o negligencia grave.
Imagina que Juan, un trabajador de la ciudad, accidentalmente daña un árbol mientras poda. Si el daño fue un accidente y no fue por negligencia, la ciudad podría ayudar a compensar los daños. Pero si Juan lo hizo de forma imprudente, la ciudad no sería responsable.
Fuente: Texas Civil Practice and Remedies Code — 104.002
El Estado puede ser responsable si los daños son por errores de sus empleados en el trabajo, siempre que no haya mala fe o negligencia grave.
Si un empleado actúa con mala intención o negligencia grave, el Estado no será responsable por los daños.
La indemnización se determina según si el daño ocurrió mientras el empleado actuaba en su trabajo y si fue un accidente sin mala fe.
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