Si una empresa se reorganiza, los dueños no siempre pueden quejarse o pedir que le evalúen su parte. Esto depende de lo que diga el plan de reorganización. Es como si tu equipo de fútbol cambia de entrenador y no puedes decidir si te quedas o te vas.
Imagina que Juan es dueño de una pequeña empresa que se va a reorganizar. La nueva dirección decide cambiar algunas cosas y Juan no está de acuerdo, pero no puede exigir que le paguen más por su parte de la empresa, ya que el plan de reorganización no lo permite.
Fuente: Texas Business Organizations Code — 10.304
Tener derechos de disenso significa que un dueño puede oponerse a ciertos cambios en la empresa y exigir que se le pague el valor de su participación. Sin embargo, en este caso, esos derechos están limitados por el plan de reorganización.
No, según esta ley, no puedes reclamar o pedir una evaluación del valor de tu participación a menos que el plan de reorganización lo permita.
Si el plan de reorganización se modifica, es importante revisarlo, ya que podría incluir nuevas condiciones sobre los derechos de disenso.
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